Как продавать тренинги? Методическое пособие.

Разработка тренинга, по нашей практике, чаще востребована в крупных компаниях, поскольку предполагается, что программа будет реализована много раз, и затраты на ее разработку окупятся. Однако бывают и специализированные запросы, осуществляемые небольшими компаниями. Например, разработка адаптационного курса для новых сотрудников понятно, что курс будет проводиться долго, постепенно изменяясь под реалии компании. Когда требуется разработка тренинга Итак, в каких случаях может потребоваться разработка тренинга и, возможно, передача внутренним тренерам: Существует несколько вариантов решения такой задачи: В любом случае результатом разработки становится полный комплект методических и информационных материалов, которые передаются заказчику. Но об этом чуть ниже. Алгоритм разработки тренинга Формулирование концепции и составление технического задания. Здесь проводится анализ того, чему требуется обучать сотрудников, контекст их деятельности в том числе навыки, знания, эффективные установки.

Тренинг для тренеров-партнеров «Технология проведения современных бизнес-тренингов»

Лучшая в СНГ передаче темы Ораторского мастерства. Кроме абсолютного предмета, понимание того, как эффективно передать тренерские навыки. Доброжелательность, поддержка и позитив вызывают полное доверие. ВЫ действительно любите то, чем занимаетесь, и поэтому вы лучшие в этом бизнесе!

Корпоративный тренинг – это тренинг, ведущий организацию к получает специально разработанные методические материалы по основным темам.

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия. Каждый день вы будете заниматься с Даты проведения очных сессий нового набора: Информация для студентов текущего набора Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, -специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Программа обеспечивает системную подготовку специалистов, способных комплексно решать задачи обучения и развития персонала — разрабатывать и проводить любые бизнес-тренинги, отвечающие потребностям конкретной организации. Развиваются ключевые тренерские компетенции:

Тренинг-менеджер (Бизнес-тренер)

Первый день — 1. Особенности восприятия собеседниками друг друга во время переговоров: Переговоры и жесткие переговоры. Когда и в каких ситуациях возникает необходимость в жестких переговорах. Стратегии ведения переговоров, анализ различных стратегий.

Нужны клиенты, которым вы хотите проводить свои бизнес-тренинги и все необходимые для проведения методические материалы: руководство.

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга: Системный подход к обучению, развитию персонала в компании. Освоение модели формирования желаемого поведения сотрудников для повышения эффективности и производительности труда.

Перечень материалов при создании тренинга

бизнес партнер, консультирование по управлению персоналом. Коллеги, предлагаю вашему вниманию методические материалы, которые я разрабатывала для сотрудников подразделений. Эти материалы являются частью тренинга"Адаптация персонала".

Некоторые тренинги были реализованы на базе существующих пятен с ковровых покрытий до организации клинингового бизнеса. Обучение навыкам и технологиям по улучшению качества медиа-материалов об изменении . Серьезный методический материал по теме: Соколов Г. Б., 30 способов.

Сегодня я расскажу про рекомендованный список документов, которые желательно"приготовить" при разработке тренинга. Данный перечень родился не просто так, а был собран на основании собственного опыта, а так же опыта моих коллег. Сразу же рекомендую под каждый отдельный тренинг заводить свою папку. В каждой такой папке рекомендую сделать несколько подпапок, а именно: Презентация Самое первое и главное, что у Вас должно быть - это Ваша презентация. При ее создании необходимо обратить внимание на то, что новые версии офиса по умолчанию на ноутбуках создают слайды с пропорциями экрана

Бизнес тренинги

Некоторое время тому назад я писала про концепцию компании — 30 способов создания ценности для Клиента. Если Вы ведёте тренинги для тех, кто взаимодействует с Клиентами — продавцов, клиентских менеджеров — Вы можете научить их подчеркивать ценность для Клиентов тех продуктов и услуг, которые у них есть. Но, что если клиенты — представители сферы 2 ? Они же принимают решения рационально, так?

И для них все эти эмоциональные моменты и субъективная ценность — это не столь важно? Компания провела еще одно исследование — на этот раз о том, чего хотят клиенты в В2В.

Группа компаний «АЛМАЗ»: тренинги, бизнес-игры, тимбилдинг, оценка персонала, MICE. Наши клиенты - Разработка и передача методических.

Но мы всегда можем провести его в вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу! Для кого этот тренинг? Для руководителей любых подразделений, которые обучают сотрудников либо в процессе первичной адаптации, либо в процессе внедрения изменений в технологии работы. Вы научитесь выстраивать обучение логично, понятно для своих сотрудников. Вы сможете провести занятие интересно и так, что сотрудники поймут все, что вы хотели им сказать с первого раза.

Вы получите ответ на вопрос: Вы разработаете минимум 1 занятие по самой актуальной для вас теме и сможете после тренинга провести это занятие интересно и эффективно. Программа тренинга по наставничеству 1.

Приглашаем на бизнес-тренинг «Концепция торговой точки»!

Что Вы найдете на этом сайте и в моих готовых тренингах и методических материалах? Эта запись будет висеть наверху для того, чтобы все, кто приходит на этот сайт впервые — могли сразу увидеть ссылки на полезные материалы! Кому будет полезен мой проект, и что Вы здесь найдете? Здесь Вы сможете — приобрести и скачать досконально разработанные сценарии тренингов, который сэкономят Вам время на подготовку, позволят расширить спектр программ, которые Вы ведете — и, конечно, заработать на этом!

Кроме того — я постоянно добавляю другие полезные бесплатные и платные материалы, например, записи вебинаров для бизнес-тренеров, описания упражнений и просто полезные статьи. Если Вы — — Срочно готовитесь к тренингу, пытаясь пропустить через себя море информации?

Для обучения разработана Эксклюзивная Рабочая тетрадь методических материалов, которая станет помощником во время обучения.

Особенности тренингов, семинаров, курсов,"ворк шопов", лекций, коучинга. Другие методы и форматы обучения взрослых. Виды тренингов в организации: Концепция и формы обучения сотрудников в бизнесе, бизнес тренер это Алгоритм и количество необходимых повторений, как базис для построения учебных курсов и бизнес-тренингов для взрослых. Структурирование материала для создания бизнес тренинга.

Определение целей и бизнес-задач для обучения. Уровни целеполагания в обучении. Основа, цели, модель, блоки, части тренингов, иерархия содержания курса. Фрагментация бизнес-тренинга, вхождение частей, тайминг каждой части. Бизнес и сотрудники, ориентиры на их уровень и специализацию. Подбор и организация методического материала для тренингов. Выбор блоков, модулей, под тем, и связок частей в тренинге.

Организаторам тренингов и конференций

Тренинг тренеров О бедной динамике замолвите слово Групповая динамика - совокупность социально-психологических процессов и явлений, происходящих внутри группы. И все же игнорирование динамики часто имеет место, поэтому хотелось бы остановится на особенностях ее протекания и управления ей.

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНИЕ ДИСТРИБУТОРОМ НА ТЕРРИТОРИИ Методические материалы. - презентация. Презентация была опубликована 5.

В этом случае внутри предприятия необходимо не просто иметь внутреннего тренера, но и сформировать группу специалистов компании, которым интересно было бы проводить короткие тренинги по своим темам. Подготовка таких сотрудников позволяет компании снять основное противоречие: Реализация такой программы приводит к тому, что внутренний тренер не только ведет занятия, но и становится методологом обучающих программ и помогает специалистам в проектировании новых тренингов. Также данный тренинг предназначен для руководителей и специалистов, которые планируют проводить тренинги.

В данной программе совмещены 2 элемента: Технологическая часть раскрывает суть тренингового процесса, а методическая позволяет создать конкретный тренинг под потребности компании. Актуализация и оценка собственного потенциала в обучении сотрудников.

Discussion L Overheads