Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

Выход есть.. Для кого: Программа 1 Модуля: Типичные причины стресса в работе бухгалтера. Эмоциональный коучинг. Эмоциональный интеллект :

+7 (499) 372-50-72

Управление компанией в период кризиса: Выигрывает сильнейший Кол-во ак. Дин Крукеберг, профессор и -консультант Суровая статистика! Они уже работают по-новому, а ВЫ? Ведь, как сказал Х.

Целью тренинга является показать руководителям общее пространство задач менеджмента и конкретных Антикризисные инструменты управления».

Кризис как этап развития. Антикризисные тренинги. Кризис — это не только период спада, но и этап, открывающий новые перспективы для бизнеса. Тезис, в теории уже известный, и даже банальный, всем руководителям, на практике, тем не менее, остается не реализованным в большинстве украинских компаний. С приходом кризиса тенденцией для отечественных фирм и предприятий стала такая расстановка приоритетов — максимальная экономия средств ради болезненного стремления сохранить уже имеющуюся систему производства или оказания услуг, рынков и т.

Таким образом, теряется потенциал пройти этап обновления, усовершенствования, а в отдельных случаях и необходимый этап полной переориентации, что могло бы открыть новые перспективные возможности. Между тем, многие зарубежные, в частности, европейские, компании эффективно используют проверенные подходы к реализации успешной стратегии менеджмента в кризисных условиях. По мнению экспертов, существенно повлиять на улучшение ситуации в Украине в этом плане может введение для топ-менеджмента и сотрудников компаний антикризисных тренингов, которые помогут грамотно и действенно реализовать европейскую практику и использовать возможности, которые предоставляет нынешний кризис для еще более динамичного и успешного развития бизнеса.

Специалисты убеждены, что корпоративные тренинги в результате привнесут необходимое понимание того, что кризис должен стать периодом развития, а не упадка, и также дадут возможность воплотить на практике такой принцип в своей работе. Немаловажное место в этой системе, по убеждению специалистов, должны занять семинары по психологии.

Сейчас, когда фирмы пребывают в режиме жесткой экономии, в том числе сокращены зарплаты, отменены корпоративные мероприятия, урезаны премии, сокращена часть сотрудников, настроение в коллективе оставляет желать лучшего. Тут нужно действовать крайне осторожно, ведь многие могут решить, что тратятся деньги, которые могли бы быть перечислены в фонд заработной платы. Поэтому нужно объяснять, что учеба обойдется агентству очень дешево.

Кроме того, просто необходимо научить людей выживать в период кризиса и вселить им веру в будущее. Тренинги на каждого влияют по-разному: Но что реально можно получить от этих семинаров?

ЯНВАРЯ (Среда и Четверг) с до ч. Двухдневный (6 часовой) бизнес-тренинг «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» в рамках договора.

Кризисная ситуация в организации — причины и последствия Причины возникновения кризисных ситуаций. Этапы развития компании и кризисные ситуации. Стратегическое управление компанией в ситуации кризиса. Анализ финансовых и психологических проблем, ведущих к возникновению кризисных ситуаций. Выработка антикризисной платформы, антикризисной программы. Превращение кризиса в возможности. Бизнес-моделирование кризисных ситуаций и преодоление кризиса в организации Формирование модели, максимально приближенной к реальным условиям использование реальных ситуаций предприятия.

Анализ кризисной ситуации.

Тренинговая компания

Мир сегодня — это место, где изменения происходят постоянно. Создавать и поддерживать изменения в организациях — наша работа. Подробнее Возможности каждой личности, команды и организации почти не ограничены. Нужно только помочь им раскрыться.

Программа семинара. Кризисная ситуация в организации – причины и последствия. Причины возникновения кризисных ситуаций. Виды кризисных .

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга? Почему важно мотивировать участников тренинга? Что делать тренеру для мотивации участников?

Давайте последовательно рассмотрим эти три вопроса. Итак, на что необходимо мотивировать участников тренинга? Самый простой ответ — на активное участие в тренинге. Однако этого недостаточно.

В Невском районе пройдет бесплатный антикризисный семинар для бизнеса

Слухи о банкротстве раскрученной микрофинансовой организации появились в Благовещенске на днях. По словам пайщиков, в кооператив уже приезжала полиция, чтобы изъять документы и сервер. За три года люди вложили в организацию порядка миллионов рублей.

ОБУЧ - ТРЕН >; Тренинг «Антикризисное управление теория и практика» Качественные бизнес-консультации позволяют оптимально управлять.

Освоит технологии проведения внутреннего аудита с целью устранения внутренних угроз, снижающих продажи, являющихся причиной стагнации медицинского центра и провоцирующих рост затрат на продвижение; Получит технологии значительного роста первичных пациентов и увеличения процента повторных, выстраивание загрузки клиники без привязки к сезону с предзаписью по всем специалистам на месяц вперед. Чему готовы доверять и чего боятся клиенты-пациенты?

Инстинкты и как они влияют на наши потребительские решения. Реклама-убийца и как нельзя продвигать медицинские услуги. Что хотят слышать и видеть? Манипуляторы, которые помогают продавать медицинские услуги. Кому мы продаем? Сегментация посланий на различные группы аудиторий позволяет эффективно доносить сообщение и экономит бюджеты на продвижение. Технологии привлечения и удержания аудитории. Аудит медицинского центра. Выявление причин оттока аудитории, потери доверия. Механизмы устранения причин оттока аудитории.

Определение целевой аудитории в текущей ситуации и ближайших конкурентов, с учетом развивающегося рынка.

Почему антикризисные тренинги не работают

Маркетинг и сбыт Антикризисное управление Своевременная диагностика и разработка антикризисного плана позволяет выиграть время и предпринять необходимые меры по корректировке стратегии и спасению предприятия. Антикризисное управление — это комплекс мер, направленный на стабилизацию финансового состояния, минимизацию последствий от кризиса, вывод предприятия на траекторию прибыльного роста.

Антикризисное управление становится одной из ключевых компетенций нашего времени по мере того, как внешние потрясения приобретает цикличный характер, возвращаясь каждый лет. Принято считать кризис вызывается внешними условиями. Однако, устойчивость предприятия к внешним факторам во многом определяется внутренними факторами, а точнее способностью настроить бизнес модель под новые условия: Именно умение управлять внутренними факторами отделяет успешные компании в прохождении сложных ситуаций.

Бизнес-тренинг"Точка опоры". Антикризисные технологии и решения. Кризис — естественное и закономерное явление жизни, его, так или иначе, .

Мы поговорим о кадровом ресурсе продавцов. Именно продавцы или менеджеры одни из ключевых инструментов вашего бизнеса, поэтому от их умения и навыков зависит ваша прибыль. Каждый из вас хотя бы раз в своей жизни видел картину, когда росток пробивает асфальт и тянется к небу. Согласитесь, ведь растению, пробивающему свой путь из земли, приходится гораздо легче. Ему не требуется столько усилий и затрат энергии, чтобы пробиться в этом мире.

Иногда экономическая ситуация и другие изменения, так или иначе, способны покрыть землю толстым слоем того самого асфальта. Причем толщина его иногда зависит от курса валюты. Умение активизировать весь свой потенциал приводит к неплохим результатам. Именно поэтому мы сочли необходимым внести корректировку в программы своих тренингов и включить дополнительный блок антикризисных инструментов продаж. Для чего мы это делаем вы, наверное, уже догадались, а в связи, с чем и подавно.

Семинары, тренинги, курсы по антикризисному управлению в 2020 году

Принимаем заказы на Май, Июнь, Июль ! Хотите узнать стоимость? Отправьте ваш запрос по адресу:

и переждать, вторая — использовать новые возможности для развития бизнеса. При этом компании не отказываются и от внутренних тренингов.

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете. На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях.

Мощный опыт бизнес-тренеров даст возможность внедрить в предприятие, фирму, компанию как можно больший отборный результат. Тренера по личностному росту помогут Вам в усовершенствовании антикризисного управления. Вся бизнес-программа направлена улучшение навыков в практике. Является уникальной по своему содержанию и эффективной.

Бизнес-тренинг"Точка опоры". Антикризисные технологии и решения

Директоров по развитию; Людей, готовых к развитию и открытиям. Дать теоретические знания и отработать практические навыки антикризисного менеджмента для практического применения в работающем бизнесе. Создать под руководством бизнес-тренера варианты реализации эффективных программ антикризисного менеджмента. Описание тренинга: Если человек падает с восьмидесятого этажа, то пока он пролетает первые семьдесят девять, он может искренне думать, что научился летать.

Школа бизнес-коммуникаций - тренинги, семинары, курсы в Екатеринбурге, цена договорная на сайте объявлений антикризисные бизнес-тренинги.

Цикл"Антикризисные продажи" это- 7 уроков по 5 академических часов 12 организаций 46 уникальных участников, их них: Все участники практикума получили более 30 страниц раздаточного материала. Это была первая часть тренинга-практикума по психологии Клиента. Что продается и что покупается? Трехлепестковый лотос продаж. Каждый участник практикума ушел с дополнительным материалом более 20 страниц. Полезный дополнительный материал дополнил багаж знаний наших участников.

Вторая часть практикума по психологии Клиента прошла 31 марта по теме"Стрела мотивации" Постановка первичного диагноза - 5 урок. Шестой урок"Тактики продаж". На этом тренинге участники слушали и записывали - эффективные советы в продажах. По многочисленным просьбам наших участников, руководителей организаций в рамках цикла"Антикризисные продажи" прошел ещё один тренинг.

Закажите корпоративное обучение Заполните заявку на корпоративное обучение, отправьте ее нам на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.

Антикризисное управление, практические рекомендации

Смотрите полную информацию о Программе и полное расписание. Став участником партнерской программы со статусами , , , , Торговый Партнер, вы получаете ряд преимуществ, одним из которых является обучение сотрудников ваших компаний на специально разработанных, чаще всего бесплатных или частично спонсируемых тренингах. Регистрация Для прохождения каждого из тренингов требуется обязательная регистрация. Для регистрации надо зайти на страницу поиска тренингов , найти тренинг, который Вас интересует, и нажать на ссылку регистрации справа от названия тренинга.

часовые учебные семинары-тренинги по эффективному управлению малым бизнесом, работе субъектов малого предпринимательства с.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Многие образовательные программы заморожены на неопределенный срок.

Оставляют только те программы, без которых не обойтись.

Бизнес в Кризис: правила антикризисного управления